人气： 2021-03-16
随着MBA制度的创新和社会对专业职业经理人要求的，现行的MBA入学逐步向国外的GMAT方式，将选拔性改为了资格性。各高校在重视笔试同时，了面试在总 中所占的比重。2021年备考MBA，面对MBA无领导小组面试，这些小技巧要学会。
在考生的复试过程中，无领导小组讨论法能够便于考官观测学生的组织协调能力、口 头表达能力等各方面的能力和素质，从而便于高校选取出色的考生。那么，什么是MBA无领导小组面试呢?MBA无领导小组面试如何进行?下面是深圳华章MBA小编为您整理的MBA无领导小组面试相关内容， 让我们一起来看看吧。
在MBA的面试中，无领导小组讨论是属于小组作业中的一种，是学校对考生进行集体的方法。不同的高校在进行MBA考生面试时对考生要求的能力不同和采取的评价标准的不同，则在进行无领导小组 讨论时所选择的讨论类型也不同。具体而言，无领导小组的讨论根据不同的 标准可以分为三大类：
MBA无领导小组面试如何进行首先是根据案例讨论背景的情境性划分，分为无情境性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论。这一类型不涉及到具体的情景，要考生对一 个开放性的话题惊醒讨论。讨论过程中，为考生 设置了某种假设的情境，让考生置于该情境下进行讨论。第二类无领导小组讨论类型是根据是否给考生分配角色划 分，分为定角色的无领导小组讨论和不定角色的无领导小组讨论。第三类是根据考生在 讨论过程中的相互关系划分，分为竞争型、合作性和竞争合作型的无领导小组讨论。
MBA无领导小组面试如何进行无领导小组讨论具有能够出笔试和单一面试所不能检测出的能力和素质，能观察到考生之间的相互作用，能依据考生 的行为特征来对其进行更加、合理的评价，能够涉及考生的多种能力要素和 个性特质，能使考生在相对无意之间暴露自己各个方面的特点、因此预测真实团队中 的行为有很高的效度，能使考生有平等的发挥机会从而很快的表现出个体的差异，能节省时间、并且能对竞争同一岗 位的考生的表现进行同时比较，应用范围广、能 应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等优点，是全方面检验考生素质的有力途径。
【百川MBA网讯】自我介绍的核心是用你较的一段经历或曾做出的较大贡献来证明你是一个的人，简单来说就是一个自我营销的过程。
自我介绍怎样才能脱颖而出?
01 开场问候大方得体
开场问候决定了整个面试基调。进门时应面带微笑，但不要过分谄媚。写到这里，百川君竟不自觉地开始练习微笑~还有，问候话语不要太长，一句“老师好”就足够了，声音要洪亮、底气要足、语速要自然。总之，大方得体而不要过分拘谨，彬彬有礼而不要过分殷勤。
02 时间不宜过长
自我介绍的时间一般控制在2-3分钟，面试前可以好好琢磨琢磨，学校为什么要录-取你?把你整理的理由尽早的展现在自我介绍里，然后以短小精悍的主体框架展现出来。小伙伴们要把握好时间，要是超时被考官喊停，不仅尴尬还影响后面的发挥。
03 以量化的工作业绩展现亮点
自我介绍的核心是用你较的一段经历或曾做出的较大贡献来证明你是一个的人，简单来说就是一个自我营销的过程。介绍时较好以具体的实例举证，并在举例中抱大腿(插入人士或上级对你的评价)。如果百川君说“百川君是一个很的人”，你会嗤之以鼻，给百川君贴上自恋狂的标签。但是如果是某某人士在与百川君接触后评价“百川君是一个的人”。你就不会有此想法了，因为你把对人士的信赖转移到了百川君的身上。如同明星代言一样，二者的功效是一样的。
另外，在回答时要注意说话的层次感，先陈述观点再具体论述，做到有条有理、有凭有据，不要一上来就急于罗列自己的优点。
04 反复模拟练习，表述出口成章
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见。表述时，一定要出口成章，让自己的框架有逻辑感，可以事先以文字的形式背熟，但切忌背成流水账。虽然你是背的，但不能让面试考官发现丝毫背的痕迹。
05 客观陈述报考MBA的原因
“你为什么要读MBA?”是面试过程中的经典问题。其实备考MBA，一定是基于自身的思考和总结而来，不要人云亦云，一方面是个人和行业发展有诉求，能自己的学历和管理能力，为以后的职业规划储备知识;另一方面通过MBA学习有回馈，能获得更广阔的职业发展空间、扩展人际关系网。
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